Career Intelligence — для українців у світі

Ти — більше,
ніж твоя остання посада.

Можливо, тобі не потрібне краще CV.
Можливо, ти просто шукаєш не ту кар'єру.

Знайти свою Professional DNA→Як це працює
Професіонал, чий досвід декодує Career Identity OS

HEAD OF RECRUITMENT

CURRENT IDENTITY

PROFESSIONAL DNA

DECODE COMPLETE

LEADERSHIP
SALES
EXECUTIVE HIRING
TEAM BUILDING
NEGOTIATION
ENTREPRENEURSHIP
0→1 EXECUTION
STRATEGY
BUSINESS DEVELOPMENT
INTERNATIONAL MARKETS

15 YEARS EXPERIENCE

20+ TEAMS BUILT

$40M REVENUE

0%match

CHIEF OF STAFF

0%match

HEAD OF EXPANSION

0%match

COUNTRY MANAGER

0%match

OPERATING PARTNER

0%match

CHIEF PEOPLE OFFICER

CURRENT IDENTITY

10–15 років досвіду

І раптом ти не знаєш,
ким шукати роботу.

Проблема

Проблема не завжди
у твоєму досвіді.
Іноді проблема в тому,
як ти його інтерпретуєш.

Ринок бачить твої попередні посади.

Але не бачить всього, що за ними стоїть.

Ти не слабкий кандидат.

Ти просто невидимий для системи.

Силует досвідченого керівника, що фрагментується на цифрові частинкиТВІЙ ДОСВІДБІЛЬШЕ НЕ ПРАЦЮЄТРАДИЦІЙНЕ РЕЗЮМЕСЛОВА НЕ СИНОНІМ ВПЛИВУНЕВИДИМИЙ ПОТЕНЦІАЛУПУЩЕНІ МОЖЛИВОСТІ

01

РЕЗЮМЕНЕ ПЕРЕДАЄ ЦІННОСТІ

Формат не показує глибину твого впливу та рішень.

02

ПОЗИЦІЯ ≠ ПОТЕНЦІАЛ

Твоя остання посада не дорівнює твоєму справжньому рівню.

03

АЛГОРИТМИНЕ РОЗУМІЮТЬ ТЕБЕ

Системи не бачать контекст, досягнення та масштабу.

04

МОЖЛИВОСТІПРОХОДЯТЬ ПОВЗ

Тебе не знаходять там, де ти міг би створити найбільшу цінність.

Ти — більше, ніж твоє резюме.
Ми допомагаємо це показати.

Можливо, ти просто шукаєш
не ті вакансії.

Аналіз твого професійного ДНК

Ми аналізуємо твій досвід і показуємо ролі, які дійсно відповідають твоїй цінності та потенціалу.

Ти шукаєш

Head of Recruitment
HR Director
Talent Director
Бо саме ці назви стоять у твоєму CV.
Analysis →

Після аналізу твого досвіду

Chief of Staff

Стратегічне управління та операційне лідерство

0%Match

Head of Expansion

Масштабування бізнесу та вихід на нові ринки

0%Match

Country Manager

Управління P&L та командами на національному рівні

0%Match

Operating Partner

Покращення операцій і створення вартості

0%Match
Твоя наступна сильна роль

Твоя наступна сильна роль може мати назву,
яку ти ще жодного разу не вводив у LinkedIn Search.

20+

АНАЛІЗ ПАРАМЕТРІВ

150+

РОЛЕЙ У БАЗІ ДАНИХ

AI

МОДЕЛЬ ВІДПОВІДНОСТІ

ГЛИБОКИЙ

АНАЛІЗ ДОСВІДУ

Ринок праці вже змінився.
Більшість кар'єрних порад —
ще ні.

Реальність ринку

Світ став швидшим. Професії — гібридними. Кар'єри — нелінійними.
Старі назви посад більше не відображають реальну цінність.

60%

працевлаштованих українців у Європі працюють нижче свого рівня кваліфікації.

Ринкова оцінка
85%

вакансій ніколи не публікуються публічно.

Ринковий сигнал
2.4×

швидше змінюються навички, ніж посади.

Оцінка · WEF
70%

професій майбутнього ще не існує.

Прогнозна оцінка
40%

HR використовують AI для скринінгу кандидатів.

Ринкова оцінка
<5с

уваги має твоє резюме, щоб бути поміченим.

Ринковий сигнал

Реальність
нового ринку

Старі підходи не працюють

Старі назви посад

Більшість назв не відображають твій реальний рівень та вплив.

01

Лінійна кар'єра

Кар'єра перестала бути лінійною. Досвід більше не дорівнює наступній посаді.

02

Видимість у системах

Алгоритми не розуміють контексту, досягнень та масштабу впливу.

03
Тому питання більше не:

«Як знайти наступну роботу?»

Питання:

«Яку кар'єру взагалі
варто будувати наступною?»

10 000+

професійних трансформацій проаналізовано

150+

ролей у базі кар'єрних моделей

AI

модель відповідності навичок і ролей

98%

клієнтів знаходять нову кар'єрну направленість

Система збирає твій досвід — і показує, ким ти можеш бути далі.

Кар'єрні можливості виявлено

Ми бачимо те, що не видно у резюме.
І показуємо ролі, де твій досвід створює найбільшу цінність.

Career options detected

Chief of Staff

Стратегічне управління та операційне лідерство на рівні топ-команди.

0%
MATCH

Head of Expansion

Масштабування бізнесу та вихід на нові ринки.

0%
MATCH

Country Manager

Управління P&L, командами та бізнес-результатом у країні.

0%
MATCH

Operating Partner

Покращення операцій, підвищення ефективності та створення вартості.

0%
MATCH

Positioning gap

Твоє позиціонування вужче за твій досвід.

+64%

нереалізованої цінності

Hidden opportunity

Є ролі, які тобі підходять — і які ти не шукаєш.

7–12×

ширший ринок можливостей

Input → аналіз → патерни → кар'єрні опції. Приклад того, як система читає досвід і відкриває приховані можливості.

01ЗБІР ДОСВІДУ

Система збирає дані з твого резюме, LinkedIn та інших професійних джерел.

02РОЗПІЗНАВАННЯ ПАТЕРНІВ

AI-модель виявляє патерни, компетенції та контекст, які не видно поверхнево.

03КАР'ЄРНІ ОПЦІЇ

Система знаходить ролі, де твій досвід створює найбільшу цінність.

04НОВИЙ ВИБІР

Ти отримуєш нові напрями, про які раніше навіть не розглядав.

Career diagnostic mode

Ти шукаєш роботу
по колу.

Система аналізує твою пошукову поведінку і знаходить повторюваний патерн.

WRONG PROBLEM DETECTED

Ти шукаєш серед тих самих опцій.
Ринок не змінюється. І ти застрягаєш.

  • 01Open LinkedIn
  • 02Search old job title
  • 03Send 70 CVs
  • 044 responses
  • 05Rewrite CV again
  • 06Repeat↻

Search loop

ACTIVE

Круговий лабіринт кар'єрного пошукуПрофесіонал біля входу в лабіринт

WRONG PROBLEM DETECTED

Ти шукаєш серед тих самих опцій.
Ринок не змінюється. І ти застрягаєш.

Time wasted

0%

Responses

00

Dead ends

00

SEARCH TIME

142h

APPLICATIONS SENT

70+

RESPONSE RATE

5.7%

PROGRESS

0%

OUTCOME

NO CHANGE

STATUS

STUCK

* Показники інтерфейсу — ілюстративні, не статистика ринку.

Кар'єрний розворот

Ти можеш шукати
наступну роботу.А можеш — будувати
наступний етап кар'єри.

Не шукай вакансію,

поки не зрозумів свій напрям.

Спочатку — ким ти можеш бути.

Потім — де тебе шукати.

Після Career Identity OS

Я знаю:

Хто я на ринку

Моя професійна ідентичність та унікальна цінність.

Які ролі мені підходять

Ролі, де мій досвід створює найбільший вплив.

Скільки я коштую

Мій ринковий рівень та справедлива винагорода.

Які компанії мені підходять

Середовище, культура, зрілість, можливості.

Як себе позиціонувати

Повідомлення, яке чіпляє потрібних людей.

Куди я йду наступні 2–3 роки

Чітка стратегія кар'єрного зростання.

05 — Формати роботи

Два рівні.
Залежно від того, наскільки далеко ти хочеш зайти.

PRODUCT 01

Career Identity OS

150 €РАЗОВОENTRY / DIAGNOSTIC PRODUCT

Глибокий розбір твоєї професійної ідентичності, ринкової цінності та наступного кар'єрного кроку.

Professional DNA
ANALYZING EXPERIENCE
Current identityHead of Recruitment
Positioning gapHIGH
Hidden career potentialDETECTED

Top career directions

01Chief of Staff0%
02Head of Expansion0%
03Country Manager0%
04Operating Partner0%

Market value

Germany€130–170K
UAE€150–220K
UK£120–170K
AI exposureLOW / MEDIUM
Career direction2026 → 2029
StatusCAREER MAP READY

ІЛЮСТРАТИВНИЙ ПРИКЛАД ВИГЛЯДУ РЕЗУЛЬТАТУ. ЦИФРИ НЕ Є ОБІЦЯНКОЮ ДЛЯ КОЖНОГО КЛІЄНТА.

Що ми робимо

  • Глибоке професійне інтерв'ю з Ярославом
  • Аналіз CV, LinkedIn, досвіду, досягнень, навичок, мотивації та обмежень
  • Professional DNA™
  • Transferable Skills Map
  • Career Optionality Map
  • 3–5 реалістичних кар'єрних напрямів
  • Hidden Career Opportunities
  • Market Value
  • AI Exposure / майбутня релевантність навичок
  • Positioning Gap
  • Recommended Career Path
  • 90-Day Career Direction

З чим ти виходиш

  • →хто ти на ринку
  • →у чому твоя реальна цінність
  • →на які ролі можеш претендувати
  • →які альтернативні кар'єри тобі доступні
  • →скільки може коштувати твій досвід
  • →які навички потрібно посилити
  • →куди рухатися наступні 2–3 роки
Розібрати мою Professional DNA→ОБМЕЖЕНА КІЛЬКІСТЬ МІСЦЬ
PRODUCT 02HEAD / DIRECTOR / VP / C-LEVEL ONLY

Executive Offer Partnership

700 €+25%від першої зарплати

700 € стартовий fee + 25% від першої зарплати після успішного оферу.

HIGH-TOUCH EXECUTIVE PARTNERSHIP

Мало зрозуміти, куди йти. Іноді потрібно дійти туди разом.

Для Head / Director / VP / C-level, яким потрібна не консультація, а спільна робота до результату.

CAREER EXECUTION PIPELINEACTIVE
  • 01Career strategy
  • 02Target roles
  • 03Target companies
  • 04Positioning
  • 05Outreach
  • 06Interviews
  • 07Negotiation
  • 08OfferTARGET
Professional DNACareer strategyTarget rolesTarget company mappingCV repositioningLinkedIn repositioningMarket monitoringVacancy selectionApplication strategyFounder outreachRecruiter outreachNetworking strategyApplication adaptationInterview preparationPost-interview analysisWeekly strategy adjustmentOffer evaluationCompensation negotiation

Я не обіцяю знайти роботу замість тебе.
Я будую систему, яка радикально збільшує твої шанси отримати правильний офер.

Цей формат не для всіх. Я беру обмежену кількість людей і працюю тільки з тими, хто реально готовий діяти.

Обговорити партнерство →

Досвід, на якому побудована система

Я не теоретик кар'єри.Я 15+ років приймаю рішенняпро людей, команди та бізнес.

Я наймав. Звільняв. Будував команди. Керував бізнесом.

Сам змінював свою професійну ідентичність.

Тому я дивлюся не на назву твоєї останньої посади —

я дивлюся на весь досвід, який стоїть за нею.

01

0+

років

роботи з людьми,

кар'єрами

та бізнесом

02

0+

проведених

інтерв'ю

03

0+

людей

найнято

04

0+

команд

побудовано

з нуля

05

C-LEVEL

наймав керівників

усіх ключових

C-level функцій

06

GLOBAL

США • Європа

Канада • Азія

Близький Схід

та інші країни

RECRUITER
LEADER
FOUNDER
CEO
CAREER IDENTITY

Рекорд України — один із проєктів під моїм керівництвом встановив національний рекорд.

Компанії та бренди, з якими я працював

GoITCrédit AgricoleVODA UA2ID EventsBlack Fox MotorsSPI DubaiFT SynergyiSpeedToLeadBoss Auto UkraineStartup UkraineVitaCoreGoITCrédit AgricoleVODA UA2ID EventsBlack Fox MotorsSPI DubaiFT SynergyiSpeedToLeadBoss Auto UkraineStartup UkraineVitaCore
PrimeconKorunaDECBOARDCoffeeBulkEPAMGlobalLogicSoftServeGoogleIBMPinterestPrimeconKorunaDECBOARDCoffeeBulkEPAMGlobalLogicSoftServeGoogleIBMPinterest

Ти можеш ще рік шукати наступну роботу.
А можеш спочатку зрозуміти, яку кар'єру тобі взагалі варто будувати.

Your career is bigger than your job title.

Career Identity OS допомагає українцям у світі зрозуміти свою професійну цінність і зробити наступний кар'єрний крок усвідомлено.

Знайти свою Professional DNA→Написати Ярославу

Ready to talk · Direct connection

Готовий побачити свою кар'єру інакше?

Почнемо з розмови.
Напиши мені напряму — без форм, ботів і менеджерів.

01

TELEGRAM

@ilmf2

→
02

LINKEDIN

Yaroslav Prytykin

→
03

EMAIL

yaroslav.prytykyn@gmail.com

→
Написати мені→Telegram · direct message